Telavox ska vara en organisation fri från oegentligheter där alla medarbetare strävar efter att hantera både varandra och allmänheten på ett korrekt sätt. I det arbetet är Telavox visselblåsarfunktion ett viktigt komplement till andra interna kanaler för att anmäla missförhållanden av allmänintresse.
Visselblåsartjänsten är utformad i enlighet med EU:s visselblåsardirektiv och i överensstämmelse med de tillämpliga dataskyddsreglerna inom EU.
Vem kan använda visselblåsartjänsten?
Samtliga anställda, arbetssökande, praktikanter, konsulter, frivilliga och andra personer som för närvarande har en arbetsrelaterad relation med Telavox omfattas. Även personer som tidigare haft en arbetsrelaterad relation med Telavox och erhållit eller skaffat information under sin tid inom verksamheten omfattas också
Vad kan rapporteras?
Telavox visselblåsartjänst möjliggör för alla anställda att rapportera misstankar om oegentligheter i en arbetsrelaterad kontext där det finns ett allmänintresse av att det avslöjas.
Oegentligheter som motiverar offentlig intresseavslöjande innefattar vanligtvis handlingar och försummelse som strider mot lagen och, i vissa fall, förordningar, bestämmelser eller stadgar. Detta kan vara oegentligheter inom områden som:
- finansiella tjänster, produkter och marknader samt förebyggande av penningtvätt och finansiering av terrorism.
- integritet och skydd av personuppgifter.
- säkerhet för nätverk och informationssystem.
Ärenden utanför den ovan beskrivna omfattningen, såsom missnöje på arbetsplatsen, ska inte rapporteras via visselblåsartjänsten.
Hur sker rapportering?
Rapportering görs anonymt genom det webbaserade rapporteringsverktyget som tillhandahålls av den externa leverantören WhistleB Whistleblowing Centre AB.